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現(xiàn)在許多企業(yè)都感到人力短缺,出現(xiàn)了用人荒,招人難,人崗不匹配。這個情況在項目型企業(yè)中更明顯,項目實施分秒必爭,人力資源問題顯得更為突出。
安全事故往往因其突發(fā)性、嚴重性、蔓延性而令人談虎色變,事故發(fā)生后,往往會造成傷亡和經(jīng)濟損失,相關人員也會受到處罰。事故分析往往是因設備老化、操作失誤,處罰也往往是安全負責人、一線人員處理,企業(yè)整頓,但原因真的是這些嗎?這真的是最好的解決辦法嗎?
2019年8月31日,第九屆企業(yè)項目化管理高峰論壇——暨變革時代下,引領企業(yè)轉型升級“雙高”創(chuàng)新型發(fā)展的新思維、新管理、新成就研討會在素有“塞上江南、魚米之鄉(xiāng)”美譽的銀川太陽神大酒店順利召開。